2018年度总结报告

结合,”想清楚、用对人、做成事”,对2018年前端团队进行书面年度总结。

想清楚

前端,公司的品牌形象的一部分。

前端给用户的感觉,美不美观,好不好用,稳不稳定,直接影响大众用户对天眼查的满意度,信任度。

有了信任,才能让用户在有需求的情况下,倾向性选择天眼查。

结合实际,前端,需要快速、稳定的,紧随产品迭代进,高还原度的实现设计、交互内容,开发出细致,美观,体验优化的前端页面。

同时对团队自身,需要不断进步,共同提升、可持续发展。

如何实现快速、稳定,紧随产品迭代进

快速:好用稳定的前端开发框架必不可少。

稳定:明确正规的,版本管理。

高还原度的实现设计、交互内容

写不好的样式,交互的前端,都不是好前端。

高标准的实现设计、交互内容,需要充分理解产品原型,和设计图。

设计稿的对接于理解,直接影响前端开发,对设计的实现。

同时兼顾快速迭代,需要有合理,健壮的前端UI框架。

开发出细致,美观,体验优化的前端页面

开发出细致,美观,体验优化的前端页面,需要前端程序员:

  • 过硬的技能素质,有能力,有经验的实现样式、交互的细节。

  • 沉得下心来,对细节进行反复修改校对。

不断进步,共同提升、可持续发展。

成员间相互认可,相互扶持,相互激励,才能一起不断的成长、发展。

同时团队内部技能的提升,经验的交流同样必不可少。

用对人

2018年天眼查前端成员,包括: 徐柏清,毕可,闫肃,宋晓颖,付丽霞,段应臣。

优先的考虑每一个人擅长的领域,结合实际的需求,进行分工配合

同时尽可能的让每一人没有短板,熟悉前端的开发内容与。

在成员异动的时候,可以进行接力开发。

在项目紧急的时候,可以一起开发。

对每一个人的工作安排和完成情况的说明:

bike

长期参与网页版开发迭代,业务熟悉度高,技能熟练,一直以来负责网页版核心开发内容。

每次版本迭代,保质保量完成任务。

songxiaoying

入司一年多,前端一起参与网页版主站前端开发,熟悉开发框架,熟悉代码规范;后期,独立负责seo 相关子站点的开发内容

fulixia

入司前进行过小程序开发工作,爱学习,对自己职业发展有规划,所以进行招聘。

入司半年以来,现独立负责天眼查小程序开发工作,先后上线,微信,百度,华为,头条小程序。

小程序开发过程中,积极攻克相关问题,实现了上述小程序的一键转化,节约了维护,开发成本。

duanyincheng

本月刚过试用期,如期转正,热衷于技术提升,技能扎实。

入司以后,快速融入开发节奏,和毕可一起进行网页版开发,可独立完成相关功能模块开发任务。

yansu

前期参与网页版开发任务,后期主要负责图谱前端展示相关任务。

xubaiqing

负责前端任务排期安排,制定前端开发规范和团队协作相关规范,协调部门间工作沟通,疑难问题解决。

做成事

2018年,前端团队在公司大环境下,紧随发展节奏,对网页版进行改版,开发出符合自身业务需求和开发规范的前端UI框架。

积极鼓励,带动成员进行技能、经验的分享,让每一位成员参与到规范的制定和执行中来。

在工作中,发现成员间认可度的问题,进行引导,和激励。进行团队内部会议、提出认可度的问题,对问题进行分析,讨论解决方案,后续跟踪,对大家进行鼓励、认可。

积极向团队成员,传达接受到的相关知识,如:”领导力”,”想清楚、用对人、做成事”,让团队成员一起学习、成长,探讨职业规划,同时调动成员的工作热情。

总结

2018年,前端团队整体是成长的,还有很多不足,很多地方做的还不够。2019,前端团队必将继续持续发展,不断优化进步。力求为公司品牌形象增光添彩。

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